Notre Dame De Secours - Chunds - - À propos

  • Mission

    Notre Dame des Secours est un Centre Hospitalier Universitaire privé, à but non lucratif, dont la propriété exclusive revient à l’Ordre Libanais Maronite. Il établit des liens organiques avec la Faculté de Médecine et des Sciences Médicales de l’Université Saint Esprit-Kaslik dont la propriété revient également à l’Ordre Libanais Maronite.
    Notre Dame des Secours est un établissement hospitalier à missions multiples envers les bénéficiaires de ses services, et ceci dans le sillage de ses fondateurs, et conformément aux principes religieux,
    missionnaires, humains et spirituels qui sous-tendent la mission de l’Ordre Libanais Maronite dans l’ensemble de ses institutions.

    Ainsi, il est :

    • Un centre médical et hospitalier universitaire, dont l’objectif primordial est de fournir les services médicaux et hospitaliers aux patients, et de s’efforcer constamment, à travers ses effectifs administratifs et médicaux, à développer ses compétences médicales, hospitalières, humaines et scientifiques.
    • Un centre spirituel qui œuvre inlassablement à assurer un soutien spirituel permanent aux patients, leurs proches et aux professionnels de santé, à travers l’aumônerie sur laquelle veille un prêtre aumônier.
    • Une institution sociale qui pourvoit un accompagnement psychologique et social spécialisé aux patients, leurs proches et aux acteurs de santé, pour les soutenir à surpasser leurs souffrances, difficultés et leurs contraintes liées au travail.
    • Une institution à caractère humain qui tâche, dans la mesure du possible, de soutenir les patients, d’un côté, et d’assurer des emplois aux professionnels, d’un autre côté.

  • Vision

    L’objectif 2022 de NDS est de devenir un centre de référence en matière de santé, de recherche et d’éthique, au Liban et dans la région.

Historique

Valeurs Fondamentales

  • Compassion

    Dispense avec amour et compassion les meilleurs soins à toute personne, dans le respect de l’enseignement de l’Église.

  • Éthique

    Respect du patient et de sa famille, ainsi que des salariés, dans la dignité et l’égalité.

     

     

     

  • Intégrité

    Adoption des plus hautes normes en termes de compétences et de responsabilités professionnelles. 

  • Transparence

    Communication ouverte et loyale au sein de l’équipe, envers le malade et sa famille ainsi qu’avec la communauté. 

  • Excellence

    Dynamisme et innovation axés sur la qualité des prestations et des services. 

  • Cohésion

    Esprit de collaboration, de transfert du savoir, d’expertises et de partenariats professionnels.

  • Épanouissement

    Environnement professionnel optimal dans une gouvernance responsable et participative.